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便利店寻找合伙人要靠谱,合伙经营便利店或许会面临以下问题_52week便利店
发布:52week便利店     浏览: 59

小A和小B一同辞职合伙开了一个便利店,生意也逐渐走上道,从销售数据看,这个月日均销售额比上个月的涨了差不多1000元。可是,小B告诉小A,他爸给他谋了一份差事,待遇和福利都比较好,他的确也心动了。小A心里也明白,刚合作不久,就发现小B对便利店行业的激情变淡了。

小A的位置一下就尴尬起来,是继续做下去,还是转让?第一,一步一步走过来,对这个店有感情,生意也比较好,放弃还真的有点舍不得。继续做下去,就要支付给小B钱,自己本来已经借了不少钱,面临人手短缺,大事小情都要自己亲力亲为。小A最终同意转店的方案,毕竟盈利店好出手。

合伙开便利店,却遭遇中途分道扬镳,如何跳过合伙那些坑

部分便利店转让的原因说是因为合作伙伴撤了。

合伙开便利店的好处自不必明说,有人和你一起来承担风险,在关键时刻有人为你出谋划策,但是在选合伙人的时候,如果你不能找到合适的合伙人,那么对于你来说无疑是噩梦的开始。

如果他喜欢按时领取工资,享受各类福利待遇和假期待遇,这种立马跳过吧!因为便利店刚开始是无法立刻产生效益,是细水长流的。便利店的营业额是靠多年坚持不懈的辛勤工作去换取,尽量躲开那些自私自利、任性妄为、光说不做的人。

光凭交情还真不行,双方首先得制定规则,落实到白纸黑字。

一,各出多少?股权如何划分?

二,如何分工,谁干什么?负担什么样的责任?

三,如何去赚钱?赚的钱怎么分?

四,如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?

关键词: 便利店,合伙人,待遇,生意,白纸黑字